Leadership universitar pentru transfer de cunoaștere și tehnologie (LEADERSHIP TT)

[Pagină actualizată în data de 30.01.2026]

ID Proiect

Denumire: Leadership universitar pentru transfer de cunoaștere și tehnologie (LEADERSHIP TT)

Cod MySMIS2021: 335506

Beneficiar: Unitatea Executivă pentru Finanțarea Învățământului Superior, a Cercetării, Dezvoltării și Inovării (UEFISCDI)

Partener: Ministerul Educației și Cercetării (MEC)

Durata de implementare: 48 de luni (01.03.2025-28.02.2029)

Buget alocat: 35.774.728,89 lei, din care:

28.789.130,94 lei contribuție nerambursabilă din FSE+
5.841.504,87 lei contribuție nerambursabilă din bugetul național
1.144.093,08 lei cofinanțare eligibilă Beneficiar.

Site web

Prezentare generală și obiectivele proiectului

Dezvoltarea unui program de studiu ce va fi pilotat, online sau în sistem hibrid, pe un număr de 660 de studenți-doctoranzi și postdoctoranzi care vor obține competențe specifice în domeniul valorificării rezultatelor cercetării și transferului tehnologic conform prevederilor legislative în vigoare.

Obiective specifice ale proiectului

O1. Dezvoltarea și pilotarea unui curs privind valorificarea rezultatelor cercetării la nivelul programelor de studii doctorale și postdoctorale (ISCED 8)

O2. Creșterea capacității grupului țintă (studenți ISCED 8, postdoctoranzi) de a se adapta la dinamica pieței muncii și la provocările inovării și progresului tehnologic

O3. Dezvoltarea culturii instituționale a universităților privind transferul tehnologic și de cunoaștere în vederea îmbunătățirii calității și relevanței procesului de formare pentru piața muncii

O4. Promovarea și susținerea parteneriatului între universități, agenți economici și organizații de CDI în vederea creșterii calității și ofertei educaționale universitare și adaptării acesteia la solicitările pieței muncii și care să sprijine tranziția verde și tranziția digital

Activități previzionate / Rezultate obținute

Activitatea A1. Dezvoltarea unui program de studiu privind valorificarea rezultatelor cercetării în cadrul studiilor doctorale și postdoctorale

A1.1. Proiectarea și dezvoltarea conținutului unui program de studiu privind valorificarea rezultatelor cercetării în cadrul studiilor doctorale și postdoctorale

A1.2. Dezvoltarea, actualizarea permanentă și mentenanța unui portal educațional în domeniul valorificării rezultatelor cercetării

Activitatea A2. Implementarea unui program de studiu privind valorificarea rezultatelor cercetării în cadrul studiilor doctorale și postdoctorale

A2.1. Parteneriate cu universitățile pentru implementarea programului de studiu privind valorificarea rezultatelor cercetării în cadrul studiilor doctorale și postdoctorale

A2.2. Implementarea programului de studiu

Activitatea A3. Dezvoltarea culturii instituționale în cadrul universităților privind valorificarea rezultatelor cercetării și a parteneriatelor cu mediul economic prin evenimente dedicate

A3.1. Organizarea de evenimente de tip „knowledge valorisation fest”

Activitatea A4. Propunere cadru de politici pentru introducerea de cursuri privind valorificarea rezultatelor cercetării în cadrul programelor doctorale și postdoctorale organizate în instituțiile de învățământ superior

A4.1. Redactarea unei propuneri de politică publică privind includerea în planurile de învățământ ale programelor de studii doctorale organizate în instituțiile de învățământ a cursurilor privind valorificarea rezultatelor cercetării

Activitatea A5. Management și comunicare

5.1 Managementul proiectului, informare și publicitate

Rezultate previzionate

Rezultate ale activității 1

Raport de analiză privind dezvoltarea unui program de studiu referitor la valorificarea rezultatelor cercetării, incluzând profilul expertului în transfer de cunoaștere și de tehnologie: 1
Program de studiu privind valorificarea rezultatelor cercetării în cadrul studiilor doctorale și postdoctorale ce poate fi inclus în oferta educațională a universităților: 1
Portal educațional în domeniul în domeniul valorificării rezultatelor cercetării: 1

Rezultate ale activității 2

Memorandum de colaborare: 10
Program de formare profesională pentru cadrele didactice care susțin programul de studiu dezvoltat: 1
Ateliere de formare: 5
Personal didactic implicat în formare: 30
Număr de studenți doctoranzi și postdoctoranzi sprijiniți în vederea îmbunătățirii activității de valorificare a rezultatelor certării prin transfer de cunoaștere și / sau transfer tehnologic: 660
Program de studiu implementat: 1
Participanți care obțin o calificare la încetarea calității de participant: 133
Participanți sprijiniți prin burse: 660
Raport de evaluare:1

Rezultate ale activității 3

Evenimente de tip „knowledge valorisation fest”: 10

Rezultate ale activității 4

White paper privind introducerea de cursuri privind valorificarea rezultatelor cercetării în planurile de învățământ ale programelor de studii universitare organizate în instituțiile de învățământ superior: 1
Propunere de politică publică privind includerea în planurile de învățământ ale programelor de studii universitare organizate în instituțiile de învățământ a cursurilor in domeniul valorificării rezultatelor cercetării: 1

Status implementare (ianuarie 2026)

Proiectul Leadership universitar pentru transfer de cunoaștere și tehnologie (Leadership TT) avansează conform calendarului de implementare, cu rezultate relevante în zona de analiză, pregătire instituțională și dezvoltare a cadrului operațional necesar pentru lansarea programelor de formare. Activitățile derulate pe parcursul primului an de implementare se concentrează pe trei direcții principale.

1. Finalizarea analizei privind dezvoltarea programului de studiu și profilul expertului TT

În cadrul Activității A1 - Dezvoltarea unui program de studiu privind valorificarea rezultatelor cercetării în cadrul studiilor doctorale și postdoctorale - a fost realizat Raportul de analiză privind dezvoltarea unui program de studiu referitor la valorificarea rezultatelor cercetării, incluzând profilul expertului în transfer de cunoaștere și tehnologie.

Analiza are la bază un proces extins de documentare, care a inclus sondaje, interviuri și focus-grupuri desfășurate în perioada august - noiembrie 2025, la nivel național și internațional. Concluziile evidențiază faptul că eficiența proceselor de transfer tehnologic este strâns legată de competențele resursei umane implicate și confirmă existența unui deficit semnificativ de expertiză operațională, managerială și antreprenorială în majoritatea organizațiilor publice de cercetare.

Raportul fundamentează un model de formare modular, aplicat, care integrează:

proprietatea intelectuală, ca domeniu central al profesiei de expert TT;
mecanismele de transfer tehnologic și valorificare a rezultatelor CDI;
antreprenoriatul bazat pe cercetare;
parteneriatele cercetare–industrie;
leadershipul, comunicarea și etica profesională.

Concluzia principală a analizei este că formarea trebuie să genereze nu doar competențe tehnice, ci și profesioniști capabili să devină agenți ai schimbării în propriile instituții, contribuind activ la maturizarea ecosistemului de transfer tehnologic din România.

2. Demararea procedurii de achiziție pentru servicii de formare profesională

UEFISCDI a demarat procedura de achiziție publică pentru servicii de formare profesională în domeniul transferului tehnologic, în cadrul proiectului Leadership TT, finanțat prin Programul Educație și Ocupare 2021 - 2027 (cod MySMIS: 335506).

Obiectivul achiziției îl reprezintă selectarea unui furnizor cu experiență internațională, care să asigure servicii de formare și dezvoltare de capacitate pentru universitățile ce vor fi selectate prin apelul deschis ce urmează a fi lansat.

Documentația completă a procedurii - atât în limba română, cât și în limba engleză - a fost publicată pe site-ul UEFISCDI în data de 9 decembrie 2025 și include invitația de participare, formularele aferente, precum și răspunsurile consolidate la solicitările de clarificare. Termenul-limită pentru depunerea ofertelor este 28 ianuarie 2026.

3. Pregătirea apelului de selecție pentru universități (Open Call)

În paralel cu procedura de achiziție, echipa proiectului lucrează la pregătirea apelului de selecție destinat universităților interesate să participe în programul Leadership TT. Lansarea apelului este estimată pentru primul trimestru al acestui an, ulterior finalizării achiziției serviciilor de formare internațională.

Prin programul de formare Leadership TT, universitățile participante vor beneficia de sprijin pentru dezvoltarea competențelor în domeniul inovării și al valorificării rezultatelor cercetării, în acord cu bunele practici internaționale și cu o abordare strategică a transferului tehnologic. Informațiile complete privind condițiile de participare, criteriile de selecție și calendarul apelului vor fi comunicate la momentul lansării oficiale.

Leadership TT este conceput ca un demers colaborativ, care urmărește construirea unei comunități active de practică și consolidarea rolului universităților în ecosistemul național de inovare. Implicarea instituțiilor de învățământ superior este esențială pentru a genera o transformare reală și durabilă a transferului tehnologic în România.”